Как уволить сотрудника по статье за прогул Практически у каждого работодателя возникает острая ситуация, как уволить работника за прогул. Так как в процессе работы компании, работник может и отсутствовать на рабочем месте. По тем или иным обстоятельствам. Когда требуется его непосредственное участие в производстве компании. От которой парой зависит и

 Гарантии при заключении трудового договора по ст. 64 ТК РФ. По требованию данной статьи трудового кодекса Российской Федерации, можно направить работодателю письменное требование о предоставлении причины отказа в заключении трудового договора в письменной форме. Также отказ в заключении трудового договора можно обжаловать в суд. Если Ваши права нарушены и необходимо,